盐池湾管理局多措并举抓党建 凝心聚力促发展

发布时间：2018-08-02 10:35    阅读次数：

2018年上半年，在省林业厅党组的正确领导下，为适应保护区发展工作的新形势，局党委扎实开展“三个年”活动，全局上下凝心聚力，夯实组织基础，全面提升党建水平。
    一、建立责任体系。局党委把党建工作与保护区工作实际紧密结合起来，年初确定了党建重点工作任务，分解2018年党建和党风廉政建设工作任务，层层传导压力并签订责任书，建立工作台账，全面靠实工作责任。领导班子按照“一岗双责”的要求，做到党风廉政建设和业务工作两手抓两不误。
    二、优化组织设置。我局党委按照省厅《基层党组织换届选举工作实施方案》的要求，结合工作实际，将原有的5个党支部调整为2个党支部，并进行换届选举，通过调整使党支部设置更加合理，既推动了党建工作又促进了业务工作，党支部作用得到有效发挥。现下辖2个支部共有党员19名，其中女党员2名，预备党员1名。
    三、加强学习教育。上半年各党支部规范开展“三会一课”，按照《盐池湾管理局党支部建设标准化建设方案》组织支部书记和党务干部进行培训。截止7月底共组织中心组理论学习7次，职工集体学习18次，支部理论学习25场次，参加省林业厅基层党支部书记培训3人次。通过组织党员干部观看《筑梦中国》《折达公路警示教育》等专题教育片，使全局干部职工统一思想认识，积极转变作风，切实增强党员干部的廉洁奉公意识。
    四、严明纪律规矩。制定了《盐池湾管理局落实中央八项规定实施细则》，紧盯重点领域“四风”问题，查找廉政风险点，制定防控措施，杜绝公车私用、超规格接待等违规行为。通过公开栏和门户网站对局党务、政务、财务三公开，接受广大干部职工的监督、增强工作透明度。设立了党费专户，以支部为单位落实每月1日党费日制度，加强党费管理，建立了收支台账，全面规范了党费收缴管理。
    五、整顿作风建设。结合“作风建设年”活动，整治“庸、懒、散、推”等不良风气，解决党员干部理想信念方面突出问题，采取明察暗访等方式持续开展工作纪律检查，经过半年督察整顿，职工出勤率、在岗率、专注率均有提高。推行首问负责制，遵循“首问负责，一次告知，转办到位，限时办结”的原则，明确工作程序和办事流程，切实提高职工工作效率和服务意识。（办公室供稿）